中职协社会工作《四个指引》发布

【本报北京讯】日前,中国职业经理人协会(以下简称“中职协”)在北京举行社会工作指引发布会。中央及国家机关单位代表,地方职业经理人协会、商会及其他兄弟协会代表,高等院校、评价机构、培训机构、企业代表,参加《职业经理人发展项目》研究的部分专家等200余人出席本次大会。中职协此次发布的社会工作指引包括《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》、《职业经理人才职业资质社会认定工作指引》、《职业经理人才职业资质社会培养工作指引》、《企业择人与职业经理人才队伍成员求职信息对接社会服务工作指引》等四个工作指引(以下简称“《四个指引》”),是中职协在多年形成的“业务认知”的基础上完成的,是中职协“建立职业经理人制度”的理论研究和实践探索的一份创新成果。

中职协副会长周景勤围绕编制背景、编制过程、以及要把握的主线和重点内容等几个方面,对编制情况进行了说明。《四个指引》的主要起草人,分别对各个指引的定义、内容、特点、工作流程等做了简要介绍。

中职协创会会长、高级顾问洪虎对《四个指引》中职业经理人、职业资质评价、资质认定、资质培养、企业择人与职业经理人才队伍成员求职信息对接服务等五个方面认知的创新点进行了讲解。

中职协代会长邵章鸿发表了题为《积极贯彻党的十九大精神努力推进中国职业经理人事业发展》的讲话。他指出,《四个指引》是中职协成立五年来在各有关部门、单位支持下获得的阶段性成果汇报,也是国家财政部和工信部支持的《职业经理人发展项目》的成果展示。标志着中职协的事业发展将从理论研究为主转入到实践探索为主,从业务准备阶段转入到业务实践阶段,根本目的就是为了推动这四项社会工作的落地。

在试点工作中,中职协将积极争取各级党委、政府有关部门的指导,寻求政策支持,为试点工作把关定向;充分发挥各级商协会的龙头作用,积极帮助和参与试点工作;发挥地方职协的骨干作用,协调推动各地的试点工作;发挥民营企业的主力作用,主动配合中职协做好试点工作;发挥新闻媒体的宣传和引导作用,积极为试点工作鼓劲造势;发挥评价和培训机构的专业优势,确保试点工作的质量;发挥院校和研究单位的学术优势,不断为试点工作出谋划策。为推进中国职业经理人事业发展,推进中国经济与社会的发展而努力。(司马岩)

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